香港去年發生25宗致命工業意外，其中17宗涉及建造業，今年截至2月又發生兩宗建造業的致命工業意外。為提高僱主對職業安全的意識，香港特區政府修訂職安健條例，昨日立法會恢復二讀審議《2022年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例草案》，最終獲三讀通過。條例多項修訂均涉及提高僱主的違法罰則，包括讓勞工處以「可公訴罪行」形式檢控違例僱主，並由較高層級法院審理，最高可判監兩年及罰款1,000萬元。有議員指出，提高罰則只是第一步，往後仍需要法庭審議案件時合理量刑。勞工及福利局表示，平日勞工處亦會加強巡查，以提高各界的安全意識，又會在修例實施兩年後作出檢討。
立法會昨日三讀通過的職安健條例的修訂，包括
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在僱主一般責任條文下，可循可公訴程序定罪的極嚴重罪行，最高的罰款額由50萬元提高至1,000萬元，最高監禁2年；
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以簡易程序被檢控的僱主及僱員，最高罰款分別增加至300萬元及15萬元；
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循簡易程序審訊的罪行檢控時限由半年延長至9個月，讓勞工處有足夠時間搜證，向高罪責的個人提出具監禁刑罰的檢控。
「工業意外一宗都嫌多」已成為本港社會共識，修例保障工人安全獲得廣泛支持，代表商界的立法會議員也支持增加罰則。是次修例提升罰則，最根本目的並非要針對僱主，而是提高全社會的職安意識。生命無價，再重的罰款也彌補不了人命的損失，增強職安保障，防範工業意外重演，是政府、勞資的共同責任。修例通過後，勞工處要加強工業安全教育、巡查、執法，確保工作場所、人員操作符合職安健法例規定，並定期檢討完善勞工法例;僱主應合理增加人手和安全設備，積極引入創新科技，利用人工智能監察工地安全；僱員要嚴格按照安全指引操作，大家合作盡力杜絕職安事故，最有利各方利益。
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