勞工處推出《預防工作時中暑指引》，增設「工作暑熱警告」，分為黃、紅、黑三級，為不同工種建議休息時間，部分行業更建議暫停工作。指引下周一生效。
在新指引下，有三類情況建議停工，包括在黑色工作暑熱警告下，重勞動（如搬運工、釘板工等）及極重勞動（如紮鐵工人、棚架工人等）均建議停工。勞工處副處長（職業安全及健康）馮浩賢表示，雖然是建議，但若然「出事」、且有足夠證據證明僱主沒做足措施、有違反職安健條例的話，處方也會作相應跟進。
為防止「打工仔」中暑，勞工處推出《預防工作時中暑指引》，新增「工作暑熱指數」，根據溫度、濕度、空氣流動等多項因素計算。當指數達到30至32以下 ，當局會發出黃色警告，32至34以下為紅色。指數達到34或以上就發出黑色警告，代表熱壓力極高。警告每小時會更新。
處方根據勞動量將各工種分類，不同級別的警告建議不同休息時間。例如是保安員、物業管理員這些「輕勞動」，當發出紅色或黑色警告，每小時應休息15至30分鐘。
廚師、清潔工等屬「中等勞動」、即需長時間在戶外暴曬或靠近熱源的環境工作，發出黃色警告時每小時已經要休息。
至於界定為「重勞動」的搬運、釘板及混凝土工人等，發出黑色警告就要停工。
最辛苦的「極重勞動」類別，即紮鐵工、搭棚工等，只要發紅色警告已要暫停工作。
勞工處高級職業環境衞生師(發展)黃志清表示︰「警告生效後，僱主可以在後續一小時內按員工工作勞動量，及風險評估結果安排，按不同需要安排休息時間。」
相關休息時間及安排僅屬「指引」，僱主會否不遵守不執行呢？
勞工處副處長馮浩賢稱︰「中暑現時安排是根據工傷處理。萬一發生有任何意外，任何爭論點、法律問題，有需要的話，這參考可拿出來，作為不同執法單位的重要參考依據。若有需要會發警告、甚至改善通知書，個別情況亦會作出檢控。」
「指引」實施兩年後會檢討。勞工處及職安局將加強宣傳，讓市民了解暑熱警告生效下，如何計算休息時間及應採甚麼措施避免中暑。
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