建造業1.8億津貼招3000名青年專才 每月補貼5000元

鑑於建造業對培育及留任專業人才的需求持續上升，建造業議會（議會）在發展局支持下推出2026年度建造業專業學位課程畢業生在職培訓津貼計劃，延續 2025 年的正面成效。本年度計劃將向建造業的總承建商及顧問公司提供津貼，以支援其為工程、建築、測量、規劃、園境及環保等專業的畢業生提供系統化在職培訓。於2026年，建造業議會撥款約港幣1億8,000萬元，津貼建造業界共 3,000 個在職培訓津貼名額。本津貼計劃旨在：

• 強化建造業人才供應鏈
• 協助畢業生累積申請專業資格所需的實務經驗
• 在行業面對人力資源挑戰下維持整體競爭力

申請資格

申請人必須符合以下所有條件：

1. 屬於建造業六個專業範疇（即工程、建築、測量、規劃、園境及環保專業）的顧問公司或總承建商，並名列於以下任何一個名單之上：
   總承建商：
   於2024年4月1日起，曾根據《建造業議會條例》（第587章）向建造業議會繳交徵款的建造工程承建商。
   顧問公司：
   在以下建造業專業學會或政府的顧問公司名冊：
1. 工程及有關顧問公司遴選委員會（EACSB）
2. 建築及有關顧問公司遴選委員會（AACSB）
3. 香港建築師學會（HKIA）的第三組建築顧問公司名單及公司會員名單
4. 建築師事務所商會（AAP）有限公司的第三組建築顧問公司
5. 香港專業工料測量顧問公會（ACQS）轄下的會員公司
6. 香港測量師學會（HKIS）轄下的會員公司
7. 香港顧問工程師協會（ACEHK）轄下的會員公司
8. 註冊工程顧問協會（AREC）轄下的會員公司
9. 香港規劃師學會（HKIP）轄下的會員公司
10. 香港園境師學會（HKILA）轄下的註冊事務所
2. 已按《商業登記註冊條例﹙香港法例第310章﹚登記成為註冊公司；及
3. 若子公司不符合上述第1項的資格標準，並且申請企業持有該子公司30%或以上的股份，無論其商業登記號碼是否不同，該受僱於子公司的青年專才可視為申請企業的員工。申請企業必須在發放津貼的階段，證明相關員工在整個津貼期間都受僱於該企業。
4. 在津貼期內僱用建造業青年專才﹙下稱「青年專才」﹚，全職從事與建造業相關的專業工作，即是於2026年7月1日前：
1. 總承建商的全職僱員；及
2. 在工作中執行類似專業職責，例如在建築工地上擔任項目協調員或現場代理。
1. 35歲或以下，並持有有效香港身份證；及
2. 申請者聘用的全職僱員; 及
3. 已畢業於建造業六個專業範疇中任何一個相關的學位課程（須獲本地建造業法定專業學會認可），並符合成為相關專業人士的專業學歷要求，但尚未獲取專業資格*；或
4. 已畢業於本地建造業法定專業學會認可的高級文憑課程的副會員，並符合以下條件:

津貼金額

獲批公司可就每名青年專才名額，每月獲得港幣5,000元津貼，為期最多12個月。

津貼期

津貼期為2026年7月1日至2027年6月30日（共12個月），獲批公司須於整個津貼期內僱用青年專才，其人數不得少於獲批名額。

申請期及申請安排

申請期為2026年4月16日至4月30日。

遞交申請時，申請人只需填寫申請津貼的青年專才名額，暫時無需提供青年專才的個人資料。

申請人將於2026年6月起收到原則性申請結果，即申請是否原則性獲批及獲批津貼名額，並須在指定期限向議會提交僱用青年專才的有效證明以申領津貼。

本篇文章来源于微信公众号: 善美建築工友之家