建造業輸入外勞上限1.2萬將持續加強培訓本地勞工

近年本港人口下降，各行各業均出現勞動力短缺，難請人的問題。惟輸入外勞，同樣引起本地勞工「爭飯碗」的問題，遭業界反對。港府昨日(13日)向傳媒表示，社會復常後，多個行業，尤其勞動力密集的行業，包括建築業都有短缺問題。勞工短缺會影響香港的經濟發展，更會影響市民生活。因此本港將有限度輸入勞工。

當局於下午的記者會表示，建造業的輸入外勞上限為12,000人，也會輸入指明、特定的短缺工種，優先供應較大規模公營工程項目，例如醫院及鐵路。至於運輸業的輸入勞工上限則為8,000人，以上外勞可居於內地。當局表示，以上外勞計劃並未有時限性，但強調不是永久性。預計7月接受相關申請，兩個月內會有批核結果，而優化補充勞工計劃會將原來的五個月處理時間，縮短至三個月。

發展局局長甯漢豪表示，建造業議會今年2月的預測，未來5年熟練、半熟練工人、技術員短缺會擴至4萬人，今次建造業特別計劃配額為1.2萬人。甯指，在住宿安排上，建造業特別計劃的僱主須在指定地點提供住宿，包括工地宿舍或中央宿舍，當局將把元朗潭尾社區隔離設施會作為其中一個中央宿舍，由建造業議會管理。

黃偉綸指，如本地有積極培訓後，仍有人手短缺，適度有規範輸入勞工是不得不考慮的政策，以確保本港經濟有足夠動力發展。輸入勞工只是應對短缺其中一個方法，會加強本地培訓，包括輸入外勞的僱主要付僱員培訓費，供僱員再培訓局做本地培訓工作。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港現時勞動人口不足是結構性問題。2018年約有368萬勞動人口；但在2022年減至346萬，低技術人士減少約16萬人。有關勞工政策也會雙軌並行，針對行業性計畫，處方將每半年向勞僱會匯報，審批權由指定公職人員去審批。

輸入外僱的方案中，僱主需為每名輸入外勞，繳付每人每月一筆過400元的僱員再培訓徵款，相關款項會全數交給僱員再培訓局，用以加強培訓本地勞工。而且最多兩名本地人士配有一名非本地勞工。同時為了鼓勵及支援更多僱員接受培訓，政府計劃調高指定再培訓局課程每月津貼限額由5800元增至8000元。

在住宿方面，僱主可安排外勞留宿於內地。僱主也須要在內地政府認可的機構招聘員工。