為鼓勵中高齡人士投入勞動市場
任何40歲或以上香港居民連續3個月或以上沒從事獲酬工作
均可參加「再就業津貼試行計劃」
最高可獲20,000元津貼
香港善美建築工友之家
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聘請再就業計劃參加者的僱主可同時參加「中高齡就業計劃」，獲發在職培訓津貼。為鼓勵僱主聘請計劃參加者，勞工處會延長合資格僱主在「中高齡就業計劃」下可獲在職培訓津貼的期限6至12個月。
行政長官在去年《施政報告》宣布推行為期三年的再就業計劃，旨在增加中高齡人士重投工作的誘因。任何可在香港合法受僱的40歲或以上香港居民，並已連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作，均可參加再就業計劃。若參加者連續完成六個月全職工作，可獲發10,000元津貼，連續完成12個月全職工作則可再獲發10,000元津貼。完成兼職工作的參加者可獲發半額津貼。每名參加者在計劃的推行期間最高可獲20,000元再就業津貼。
勞工處發言人表示：「再就業計劃鼓勵中高齡人士重返職場，協助釋放社會潛在勞動力，同時惠及僱主和僱員。」
津貼計算方法
一、基本原則
符合申請津貼資格的工作分為以下三類：
- 全職工作－按連續性合約#受僱及每星期工作時數最少30小時；
- 兼職工作－按連續性合約#受僱及每星期工作時數少於30小時；及
- 合資格「散工」－按非連續性合約受僱，
- 每連續30天內的總工作時數達76小時，視作符合兼職工作的定義
- 每連續30天內的總工作時數不少於128小時，視作符合全職工作的定義
- 計算每30天時段的總工作時數以不多於5名僱主為限
# 僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。
二、津貼金額
參加者完成指定工作時段（「合資格僱傭期」）後，可申請的津貼金額如下：
| 合資格僱傭期 | 再就業津貼金額 | |
| 全職工作 | 兼職工作 | |
| 第一期津貼： 連續完成6個月工作* |
10,000元 | 5,000元 |
| 第二期津貼： 連續完成12個月工作* |
10,000元 | 5,000元 |
合資格僱傭期內可轉換僱傭模式，例如由兼職轉為全職工作。如全職工作日數佔整段合資格僱傭期的三分之二或以上，將以全職再就業津貼款額計算整段合資格僱傭期的再就業津貼。否則將依照每類僱傭模式的僱傭期長短，按比例計算再就業津貼。
參加者必須完成整段合資格僱傭期（即連續完成6／12個月工作）並依時遞交申請，才可獲發放津貼，未能完成相關僱傭期的參加者不會獲發津貼。
若參加者的聘用條款在申報就業後有所更改，須盡快向服務機構報告，勞工處對是否發放津貼及其金額有最終決定權。
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